La especialización extrema es un invento de los últimos dos siglos, un diseño pensado para la fábrica y la línea de producción.
Leonardo Da Vinci, Miguel Angel o Galileo Galilei, eran todos polímatas, porque dominaban distintas disciplinas artísticas y científicas. La evolución de la humanidad, no hubiera tomado el rumbo filosófico, artístico, intelectual y científico que hasta el día de hoy se valoran, sin el legado de estas figuras del Renacimiento.
Antiguamente, una persona no era instruida en materias separadas. Todo estaba integrado, porque era la curiosidad, la investigación y el desarrollo de criterios diversos, lo que conducía al aprendizaje.
Pero hoy estamos encasillados y obligados a optar por una etiqueta profesional.
Si eres matemático, tu fuerte no tiene que ser la escritura. Si eres bioquímico, para qué vas a perder tiempo en estudiar psicología. Eres un médico reconocido, lo de tocar la guitarra, es un hobby que te ayuda a relajar, pero no pensarás en convertirte en músico, ¿no?.
Cinco siglos después, seguimos admirando a Leonardo Da Vinci, pero nos parecen raras las personas que dominan más de una disciplina. Creemos que lo central es la carrera que estudió y lo demás es un complemento, una recreación o un valor agregado que lo hace más singular.
Hace unos años, surgió un movimiento que tiene cada vez más adeptos: Hoy hay mucha gente que dejó de sentirse diferente con la aparición del concepto “multipotencial”.
A partir de una charla Ted, la emprendedora digital, Emilie Wapnick, introdujo el término “Multipotencial” y lo que parecía ser un sentimiento de inconformismo o frustración, terminó representando a muchas personas que sienten que no encajan en el sistema.
Wapnick describe la multipotencialidad como una disposición a tener muchos intereses y pasiones, lo que lleva a una persona a explorar varios campos, a veces en paralelo o en secuencia, y no pueden quedarse con una sola cosa. Afirma que la mayoría de las personas de esta categoría se aburren con facilidad y por eso son dispersas, empiezan algo con entusiasmo, pero no lo terminan.
Lo más normal de la especie humana es que tengas más de un tema de interés, que te gusten muchas cosas, que tengas un hobby que te da más pasión que tu trabajo.
Encontrar una etiqueta que te incluya dentro de una supuesta minoría, es la manera que encontró el sistema para disimular que su organización es contra natura.
El sistema actual es como un gran dique lleno de grietas que, más temprano que tarde, va a colapsar.
La inserción laboral por hiperespecialización ya no es apta para el nuevo mundo que está emergiendo, el cual precisará de mentes conectoras, de lecturas amplias y de profundización.
En Distrito 40 consideramos que es la identificación de la vocación el principio ordenador de un negocio. Es la clave para que tu identidad no se sienta fragmentada y puedas enfocarte, dentro de tu universo diverso, sin que eso signifique desprenderte de talentos, capacidades o temas de interés.
La mayoría sigue asociando la vocación con la elección de una carrera y ahí está la punta del bloqueo.
Hay tres definiciones que se usan como sinónimo de “vocación” y que no lo son:
- No es una elección de carrera profesional.
- No es un destino religioso o una causa altruista.
- No es lo que el marketing o el branding llaman de “propósito”.
Por un lado, la vocación es tangible, tiene que ser útil para otras personas y es totalmente posible de cumplirla.
Por el otro lado, para entender el significado de vocación, solo hay que ir a su etimología: «vocare», que significa «llamado». Como tal, todos tenemos uno. Inclusive todas las personas que se consideran «multipotenciales».
No es una misión imposible, solo que la vocación se va complejizando, a medida que vas cumpliendo con tus tareas. La vocación exige distintos niveles de maestría. Y, probablemente, esto es una de las causas de la dispersión, la falta de foco o el aburrimiento que manifiesta las personas que se perciben como multipotenciales.
Leonardo Da Vinci era un multipotencial, pero llegó a ser «polímata», precisamente por tener un dominio en cada disciplina que integró en su vocación. No era pólímata porque le gustara todo; era pólímata porque era bueno en pintura, anatomía, ingeniería, botánica, y cruzaba una cosa con la otra.
Un Pólímata (del griego poly + mantháno, «el que aprendió mucho») describe un logro: alguien que alcanzó experticia real y profunda en varios intereses a la vez, que los domina y además los conecta entre sí generando síntesis nueva.
Todos tenemos potencial de ser polímatas, pero creemos que es solo para los genios o para unos pocos “elegidos”. Cuando todos tenemos un “llamado”.
Lo que pasa que se ha revestido a la vocación de tantas etiquetas grandilocuentes, sacrificadas o marketineras, que eso nos hizo pensar que no todos estamos hechos para hacer alguna contribución al mundo.
Tal vez, una de las confusiones está en ver la vocación en un pedestal. Si bien hay que alcanzar la maestría, todo maestro comenzó siendo aprendiz.
La vocación no se identifica en solitario, se encuentra andando y con «guías» que aparecen en el camino, en forma de mentores, maestros o personas con la sabiduría práctica para indicar cuál es tu aporte útil dentro del sistema.
En Distrito 40, nos convertimos no solo en tus guias para que encuentres tu vocación, sino que además, es desde ahí que empezamos a asistirte para que encuentres tu mejor modelo de negocio y construyas tu piso seguro para comenzar a tener ingresos recurrentes.
A medida que tu vocación evoluciona, tu negocio también lo hará y ya no será un piso, sino una estructura orgánica, adaptada a tus necesidades y las del contexto.
