¿Cuánto tiempo demanda estar en una comunidad? ¿Cómo es el proceso de aprendizaje, acompañamiento y participación?
Antes de lanzar la comunidad, nos tomamos el trabajo de investigar el mercado. Nos metimos en algunas comunidades para vivirlas y conocerlas desde el rol de miembros. Hemos estado en membresías, grupos de Telegram y Whatsapp a los que también se las presentaba como “comunidades”.
Identificamos que las realidades internas de muchas comunidades se caracterizan por:
- La participación caótica, con hilos de conversaciones imposibles de seguir.
- La participación de un número reducido de miembros.
- La participación decae abruptamente, después del impulso inicial.
No queríamos que nada de eso sucediera en Distrito 40.
Pensamos la dinámica de la comunidad como si fuera una letra “T”.
- La barra horizontal son las actividades asincrónicas.
- La barra vertical son las actividades sincrónicas.
Actividades asincrónicas: Cada miembro puede acceder a las clases, el material de apoyo, el sistema de agentes y las grabaciones de los laboratorios y eventos, en el momento que desee, sin tener que cumplir ningún horario o fecha tope. Cada quien avanza a su propio ritmo, con total flexibilidad de tiempo.
Actividades sincrónicas: Todos los martes, contamos con un laboratorio en vivo. Cada mes tiene una temática transversal a todos los sectores y negocios. Por ejemplo: Si un mes abordamos la creación de contenido, un martes se dedicará a ver distintos sistemas de creación de contenido, otro a conocer distintos formatos de contenido, otro a trabajar la redacción y el copy y otro a escribir un storytelling.
Los laboratorios son prácticos, se responden preguntas y consultas en el momento, se producen intercambios de ideas y siempre se deja un reto o compromiso semanal para aplicar el contenido compartido.
Aunque cada miembro administra sus tiempos y avances, el acompañamiento y el estar al pendiente de las necesidades de cada uno, es lo que permite que la participación y el entusiasmo no decaiga.
Todos los profesionales cuentan con asistencia técnica diaria, a través de los foros o los mensajes por privado.
Con el transcurrir del primer semestre, hemos comprobado que el espacio de los foros tiene una alta participación y una interacción de calidad. Esto se observa en la proactividad de los miembros al iniciar conversaciones pertinentes, responder con solidaridad y conocimiento a las dudas o consultas de sus compañeros o en la profundidad y reflexión de los comentarios.
En nuestro paso por otras comunidades, no hemos visto que los foros se conviertan en un “ágora», en un lugar de reunión, un espacio destinado al libre y responsable intercambio de ideas y debates, como está sucediendo con Distrito 40.
Skool, la plataforma donde se encuentra alojada la comunidad, todos los meses nos destaca como comunidad de referencia en América Latina. Ellos acceden a las estadísticas de participación y ven que la nuestra tiene un nivel de actividad muy superior a la media.
Distrito 40 no es una comunidad masiva, ni nunca lo será. Precisamente, porque el sentido de pertenencia debe ir de la mano con el principio de pertinencia.
Una comunidad tiene que tener sus criterios de selección, ingreso y permanencia, pues la verdadera participación se construye con responsabilidad individual y colectiva.
El cuidado del espacio, la calidez y la personalización del aprendizaje y acompañamiento son los atributos que más destacan nuestros miembros. Eso sería muy difícil de lograr y sostener si privilegiamos la cantidad por sobre la calidad.
Escríbenos a hola@distrito40.com para solicitar una entrevista e ingresar como miembro fundador. Nos encantará conocerte y que nos conozcas.
